07.02.2025
Zestaw kryteriów oceniających, jak firma uwzględnia aspekty środowiskowe, społeczne i zasady ładu korporacyjnego:
E – Środowisko (Environmental): Obejmuje działania związane z ochroną środowiska, np. redukcję emisji CO2, efektywne gospodarowanie zasobami czy ograniczanie śladu węglowego.
S – Społeczna odpowiedzialność (Social): Dotyczy relacji firmy z pracownikami, klientami i społecznością, np. równości płac, praw człowieka i bezpieczeństwa pracy.
G – Ład korporacyjny (Governance): Obejmuje przejrzystość zarządzania, etykę biznesową, skład zarządu i przeciwdziałanie korupcji.
Analiza ESG pomaga firmom identyfikować ryzyka i szanse oraz dostosowywać strategie biznesowe.
Raport ESG prezentuje działania firmy w zakresie ochrony środowiska, odpowiedzialności społecznej i zarządzania. Obejmuje m.in.:
Aspekty środowiskowe (E) – emisję gazów cieplarnianych, zarządzanie surowcami, ochronę bioróżnorodności, gospodarkę odpadami.
Obszar społeczny (S) – warunki pracy, prawa pracownicze, bezpieczeństwo zatrudnienia, relacje z lokalną społecznością.
Ład korporacyjny (G) – strukturę zarządu, mechanizmy nadzoru, politykę etyczną, przejrzystość finansową.
Nowe standardy CSRD wprowadzają zasadę podwójnej istotności – raporty muszą uwzględniać zarówno aspekty finansowe, jak i wpływ firmy na środowisko i społeczeństwo.
Dyrektywa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) to unijne przepisy regulujące raportowanie ESG. Przyjęta w 2022 roku, wprowadza jednolite standardy ujawniania informacji, co ułatwia porównywanie wyników różnych firm. Firmy objęte dyrektywą muszą stosować Europejskie Standardy Raportowania Zrównoważonego Rozwoju (ESRS)
Raportowanie ma kluczowe znaczenie dla różnych grup interesariuszy. Dla inwestorów i instytucji finansowych oznacza lepszą ocenę ryzyka i szans biznesowych. Klienci mogą podejmować bardziej świadome decyzje, opierając się na wartościach zrównoważonego rozwoju. Firmy zyskują możliwość zdobycia przewagi konkurencyjnej i dostępu do lepszych warunków finansowania. Pracownicy natomiast chętniej wybierają organizacje, które dbają o dobrostan zespołu. Dzięki tym standardom dane są porównywalne, co zwiększa przejrzystość i ułatwia podejmowanie decyzji biznesowych.
Nowe obowiązki raportowania ESG obejmują w pierwszej kolejności duże firmy, ale z czasem będą dotyczyć coraz większej liczby przedsiębiorstw, w tym mniejszych podmiotów współpracujących z dużymi korporacjami.
Z czasem regulacje obejmą także mniejsze firmy.
Wdrożenie ESG to proces wymagający analizy i strategii. Pierwszym krokiem jest przeprowadzenie audytu obecnej sytuacji, który pozwoli określić największe źródła emisji CO2 oraz stosowane praktyki społeczne. Następnie należy wyznaczyć konkretne cele ESG, np. ograniczenie zużycia surowców czy poprawę warunków pracy.
Po określeniu celów firma powinna opracować polityki i strategie umożliwiające ich realizację, uwzględniając odpowiednie procedury i narzędzia. Kluczowym elementem wdrożenia jest edukacja pracowników – organizacja powinna zapewnić szkolenia i materiały, które zwiększą świadomość na temat odpowiedzialnych praktyk biznesowych.
Ostatnim etapem jest stały monitoring działań oraz raportowanie wyników. Regularna analiza pozwala dostosowywać strategię, eliminować nieefektywne rozwiązania i optymalizować procesy w firmie.
Wdrożenie ESG niesie ze sobą szereg korzyści, które wpływają zarówno na wizerunek firmy, jak i jej wyniki finansowe oraz efektywność operacyjną.
Lepsza reputacja i lojalność klientów
Firmy działające zgodnie z zasadami ESG budują zaufanie wśród konsumentów, którzy coraz częściej kierują się wartościami ekologicznymi i społecznymi przy podejmowaniu decyzji zakupowych. Transparentność i odpowiedzialność biznesowa sprawiają, że klienci chętniej wybierają produkty i usługi marek angażujących się w zrównoważony rozwój, co przekłada się na wzrost sprzedaży oraz silniejszą pozycję rynkową.
Dostęp do finansowania
Spełnianie standardów ESG otwiera przed firmami nowe możliwości inwestycyjne. Instytucje finansowe coraz częściej preferują współpracę z podmiotami, które wykazują zaangażowanie w zrównoważony rozwój, oferując im atrakcyjniejsze warunki kredytowe oraz większe szanse na pozyskanie kapitału. Działania te mogą również zwiększyć zainteresowanie funduszy inwestycyjnych, które kierują się kryteriami odpowiedzialnego inwestowania.
Przewaga konkurencyjna
Wdrażanie ESG na wczesnym etapie pozwala firmom skuteczniej dostosować się do dynamicznie zmieniających się regulacji prawnych oraz rosnących oczekiwań rynku. Przedsiębiorstwa, które już teraz wdrażają strategie zrównoważonego rozwoju, nie tylko unikają ryzyka regulacyjnego, ale także budują silniejszą pozycję w branży. W dłuższej perspektywie ESG staje się istotnym wyróżnikiem, pomagając zdobyć przewagę nad konkurencją.
Efektywność operacyjna
Zrównoważone praktyki biznesowe mogą prowadzić do znaczących oszczędności i optymalizacji procesów. Redukcja zużycia energii, wody oraz surowców nie tylko zmniejsza negatywny wpływ na środowisko, ale także obniża koszty operacyjne. Inwestowanie w odnawialne źródła energii, efektywne systemy zarządzania odpadami czy inteligentne technologie pozwala firmom działać bardziej ekonomicznie i efektywnie.
Zwiększona atrakcyjność dla pracowników
Pracownicy coraz częściej poszukują miejsc pracy, które są zgodne z ich wartościami, a firmy wdrażające ESG stają się bardziej atrakcyjnymi pracodawcami. Dbałość o warunki pracy, politykę różnorodności oraz etyczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi przyciąga i zatrzymuje najlepsze talenty. Pracownicy identyfikujący się z misją firmy są bardziej zaangażowani i zmotywowani, co przekłada się na ich efektywność oraz lojalność wobec pracodawcy.
Systemy Comarch ERP wspierają przedsiębiorstwa w zakresie efektywnego raportowania ESG i wdrażania zasad zrównoważonego rozwoju. W szczególności:
Monitorowanie zużycia energii i surowców w produkcji i logistyce.
Zautomatyzowane raportowanie emisji CO₂ i strategii redukcji emisji.
Cyfryzacja dokumentów, zmniejszenie zużycia papieru.
Moduły HR wspierają politykę równościową, zarządzanie czasem pracy, wynagrodzeniami oraz bezpieczeństwo pracy.
Narzędzia do monitorowania zaangażowania pracowników i społecznej odpowiedzialności.
Transparentność w raportowaniu danych finansowych i wynagrodzeń.
Zgodność z regulacjami (np. RODO).
Moduły do zgłaszania i monitorowania naruszeń etycznych.
Dzięki nowoczesnym technologiom i intuicyjnemu interfejsowi Comarch ERP minimalizuje ryzyko błędów, usprawnia proces decyzyjny i pozwala firmom lepiej przygotować się na przyszłe wymagania regulacyjne.
Wdrożenie ESG to kluczowy element długoterminowego sukcesu firmy, który nie tylko pomoże spełnić obowiązki regulacyjne, ale również wzmocni pozycję rynkową i poprawi efektywność operacyjną. Dzięki systemom ERP, takim jak Comarch ERP, przedsiębiorstwa mogą skutecznie monitorować wskaźniki ESG, automatyzować procesy raportowania oraz wdrażać strategie zrównoważonego rozwoju. Digitalizacja danych, optymalizacja zasobów i transparentność zarządzania pozwalają firmom nie tylko spełnić wymogi prawne, ale także zdobyć przewagę konkurencyjną i budować trwałe relacje z interesariuszami.
Czas szybko płynie, a wymagania dotyczące ESG stają się coraz bardziej rygorystyczne. Firmy, które zwlekają z wdrożeniem odpowiednich rozwiązań, mogą napotkać trudności w dostępie do finansowania, utracić przewagę konkurencyjną i narazić się na sankcje. Nie pozwól, by Twoja firma została w tyle!
