Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi to kluczowy element sukcesu każdej firmy. W dobie cyfryzacji i rosnącej liczby procesów kadrowych, przedsiębiorstwa potrzebują narzędzi, które pozwolą na automatyzację i usprawnienie codziennych obowiązków HR. Comarch HRM to kompleksowe rozwiązanie, które wspiera zarówno działy kadr, jak i pracowników, oferując intuicyjną obsługę oraz dostęp do kluczowych funkcji w jednym miejscu.

Intuicyjna aplikacja dla kadr i pracowników

Comarch HRM (Human Resources Management) to nowoczesna aplikacja, która usprawnia zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie. Dzięki niej organizacja pracy staje się bardziej efektywna, a procesy kadrowe – bardziej przejrzyste i uporządkowane. Program dostępny jest zarówno w wersji przeglądarkowej, jak i mobilnej, co pozwala na elastyczne korzystanie z jego funkcjonalności w dowolnym miejscu i czasie.

Kluczowe funkcjonalności Comarch HRM

Samoobsługa pracownicza

Aplikacja oferuje intuicyjny pulpit, z poziomu którego pracownicy mogą:

• zarządzać swoimi urlopami, delegacjami i nieobecnościami,
• sprawdzać dokumenty kadrowe, takie jak umowy, skierowania na badania okresowe czy kwitki wypłat,
• weryfikować swoje dane etatowe i umowy,
• składać wnioski o urlopy i delegacje,
• monitorować status uczestnictwa w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) oraz zarządzać swoimi składkami.

Planowanie i zarządzanie czasem pracy

Dzięki Comarch HRM pracodawcy mogą łatwo organizować czas pracy zespołu poprzez:

• planowanie i zatwierdzanie grafików pracy,
• ewidencję czasu pracy, w tym pracę zdalną i nadgodziny,
• walidację reguł Kodeksu Pracy (np. odpoczynek dobowy i tygodniowy),
• integrację z systemem rejestracji czasu pracy Comarch TNA.

Ocena pracowników i rozwój zawodowy

Moduł oceny pracowników pozwala na:

• tworzenie wzorów arkuszy samooceny,
• przeprowadzanie okresowych ocen w różnych systemach (90, 180 stopni, OKR),
• definiowanie planów szkoleniowych i harmonogramów szkoleń,
• monitorowanie rozwoju kompetencji pracowników.

Rekrutacja i zarządzanie delegacjami

• możliwość publikacji ofert pracy, praktyk i staży,
• przyjmowanie i ocenianie aplikacji kandydatów,
• prowadzenie pełnej ewidencji delegacji,
• przyznawanie zaliczek i zatwierdzanie delegacji online.

Mobilność i elastyczność

Program Comarch HRM jest responsywny i dynamicznie dopasowuje się do różnych urządzeń. Można z niego korzystać zarówno na komputerze, jak i na smartfonie lub tablecie. Użytkownicy mają możliwość pracy w chmurze Comarch, co pozwala na dostęp do systemu z dowolnego miejsca.

Korzyści z wdrożenia Comarch HRM

• Automatyzacja procesów HR i eliminacja papierowej dokumentacji,
• Szybsza i wygodniejsza komunikacja między działem HR a pracownikami,
• Łatwiejsza kontrola nad czasem pracy i kwalifikacjami pracowników,
• Większa transparentność i uporządkowanie procedur HR,
• Możliwość zarządzania zasobami ludzkimi w sposób zdalny.

Dostępne moduły Comarch HRM

Comarch HRM składa się z trzech głównych modułów, które można dostosować do potrzeb firmy:

Samoobsługa pracownicza

Zapewnia pracownikom dostęp do kluczowych informacji kadrowych oraz możliwość samodzielnego zarządzania swoimi danymi, wnioskami urlopowymi i delegacjami. Dzięki temu procesy HR są bardziej przejrzyste, a pracownicy mogą na bieżąco śledzić istotne dla nich kwestie.

Zarządzanie czasem pracy

Moduł ten ułatwia planowanie i kontrolowanie grafików pracy, monitorowanie nadgodzin oraz ewidencję czasu pracy, w tym pracę zdalną. Pracodawca zyskuje narzędzie wspierające optymalne zarządzanie czasem pracy zespołu, co przekłada się na większą efektywność firmy.

Rozwój pracownika

Moduł ten wspiera rozwój zawodowy pracowników poprzez:

• Oceny okresowe – umożliwia prowadzenie cyklicznych ocen pracowników, w tym ocen 90- i 180-stopniowych oraz systemu OKR. Dzięki temu pracodawca może monitorować efektywność zespołu i identyfikować obszary do poprawy.
• Szkolenia – pozwala na organizację szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, śledzenie postępów pracowników oraz analizę zdobytych kompetencji.
• Rekrutacja – usprawnia proces pozyskiwania nowych talentów poprzez możliwość publikowania ofert pracy, przetwarzania aplikacji oraz zarządzania całym procesem rekrutacyjnym w sposób usystematyzowany.
• Zarządzanie karierą – umożliwia planowanie ścieżek kariery pracowników, analizowanie ich mocnych stron i wskazywanie możliwych kierunków rozwoju. Dzięki temu firma może lepiej dopasować zasoby ludzkie do swoich długoterminowych celów biznesowych.

Aplikacja sprawdzi się w firmach każdej wielkości, niezależnie od branży. Jest w pełni kompatybilna z systemami Comarch ERP Optima, Comarch ERP XL oraz Comarch ERP Altum, co umożliwia sprawną obsługę procesów kadrowych i dostosowanie rozwiązania do specyfiki przedsiębiorstwa.

Comarch HRM to kompleksowe rozwiązanie dla firm, które chcą usprawnić zarządzanie zasobami ludzkimi. Dzięki szerokiemu wachlarzowi funkcjonalności i pełnej integracji z systemami Comarch ERP, przedsiębiorstwa mogą zoptymalizować procesy HR, oszczędzając czas i zwiększając efektywność pracy. To narzędzie, które nie tylko ułatwia codzienne zarządzanie kadrami, ale także wspiera rozwój i motywację pracowników.