04.09.2024
Dlatego zapraszamy do wzięcia udziału w bezpłatnym webinarze organizowanym przez Comarch, które dostarczy Państwu wiedzy i narzędzi niezbędnych do skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi w tych dynamicznych czasach.
Współczesny rynek pracy podlega dynamicznym zmianom, co stanowi wielkie wyzwanie dla pracodawców, którzy muszą wykazać się elastycznością i innowacyjnością, aby skutecznie zarządzać nowymi technologiami oraz zmieniającymi się oczekiwaniami pracowników. Zmiany, z jakimi aktualnie mamy do czynienia są powiązane zarówno z nowymi technologiami, jak i kwestiami polityczno-społecznymi. W ich obliczu, wyzwaniem staje się nie tylko przyciągnięcie nowych pracowników, ale również zatrzymanie prawdziwych talentów.
W działalności nowoczesnych przedsiębiorstw analityka HR już teraz okazuje się niezbędna. Służy ona nie tylko poprawie efektywności operacyjnej, lecz także:
Zastosowanie zaawansowanych narzędzi do analizy danych umożliwia specjalistom HR podejmowanie decyzji w oparciu o dane, które wspierają cele biznesowe i napędzają sukces organizacji.
Nie przegap tej wyjątkowej okazji, by zdobyć cenną wiedzę i praktyczne umiejętności, które pomogą Ci sprostać wyzwaniom współczesnego rynku pracy. Udział w bezpłatnym szkoleniu to szansa na poznanie najnowszych trendów w obszarze HR, a także nawiązywanie wartościowych kontaktów z profesjonalistami z branży.
11:00–11:05 Wyzwania w obszarze zarządzania kadrami w obliczu aktualnych zmian na rynku pracy
11:05–11:15 Podejmowanie decyzji na podstawie danych – klucz do lepszego zrozumienia zachowań, preferencji oraz wyników pracowników
11:15–11:25 Najczęściej wykorzystywane raporty z obszaru HR
11:25–11:35 Wpływ sztucznej inteligencji na zarządzanie zasobami ludzkimi
11:35–11:40 Dlaczego warto zainwestować w usługi zarządzane z zakresu analizy danych HR?
Zarejestruj się już dziś i przekonaj się, jak zaawansowane narzędzia analityczne oraz managed services mogą zrewolucjonizować zarządzanie zasobami ludzkimi w Twojej firmie.
Masz pytania dotyczące rozwiązań Comarch?